“Tenemos que crear ilusión con el fútbol y los resultados”

Miguel Aquel Gómez Benítez (Sevilla, 31 de mayo de 1975) repasa para el diario Como sus primeros meses en la dirección deportiva de la UD Ibiza. El andaluz (sevillano de comienzo, pero cordobés de sentimiento por su origen en Hinojosa del Duque) demora que la tendencia se sienta orgullosa del conjunto ibicenco, que entrena a un Javi Baraja que debuta como monitor en Segunda División. “Tengo mucha confianza en él”, dice Gómez.

¿Qué piensas de tus primeros meses como director deportivo en la UD Ibiza?

Es un estudio apasionante. Veo a mucha concurrencia en el club con mucho semilla que cultivar. Hay una estructura de papeleo que está muy implicada en el día a día, y eso es muy importante para dar pasos y avanzar. Lo sé todo: estructura, instalaciones, cómo se gestiona todo además con la cámara y luego, por supuesto, la parte deportiva, que para mí es la más conocida.

¿Está el club como se esperaba?

amadeo [Salvo, el presidente] Fue muy claro al respecto en las entrevistas. Obviamente, cuando vas a un emplazamiento además preguntas, preguntas y ves todo. Es, imparcialmente, un club en crecimiento, que va muy rápido en el crecimiento deportivo. Ahora nos toca dar un paso delante sobre los cimientos como empresa deportiva.

¿Cómo es trabajar con Amadeo Fuera de, presidente estricto donde los haya?

Llega el primero y se va el posterior. Es una persona intensa, muy constante y súper trabajadora. Es bueno trabajar a su flanco porque ves que es una persona que no solo te da el hombro, sino que te empuja muchas veces. Esto es poco que me gusta. Me gusta que esté el líder de la empresa, y que en todo momento se encoja de hombros y tiro a uno y otro.

En la sección de deportes, ¿ya te has registrado a todo lo que querías?

En los mercados de fichajes siempre hay cosas que quieres y no pueden venir, y otras que no pensabas que podían venir y llegan. Estamos satisfechos con la forma en que va. Tal vez las futuro… Todos los clubes están súper pegados a las futuro y, bueno, tenemos algunas que queremos que sucedan. Tenemos que esperar a que el mercado se acelere. Las futuro dependen de la agilidad del mercado o de tu capacidad financiera para resolver la situación rápidamente.

Ya se ha hablado claramente de Raúl Sánchez. ¿Poco más que se pueda revelar?

Hay situaciones, pero nos gusta tomarlo en privado con ellos y sus agentes. Ya hemos hablado con Raúl, pero hay otro atleta que sabe que aquí lo va a tener complicado. Sí, hay dos o tres jugadores que saben que tienen que irse.

¿Hay alguno que se esperaba que se fuera, pero entregado el rendimiento ofrecido en la pretemporada, puede quedarse?

Sí. Por supuesto, en el fondo, el fútbol no entiende el pasado. Es poco que repetí mucho en Valladolid porque lo aprendí en Sevilla. En Sevilla gané una UEFA y la tendencia te mataba en la segunda etapa de Trabazón porque habías perdido. El pasado está aceptablemente, pero hay que centrarse en el presente. Hay jugadores que vienen con un buen pasado, pero se tienen que superar el futuro. Y hay otros que parece que en el pasado no trabajarían y están ganando para seguir. No sigas, pero dales más.

¿Qué desatiendo o investigación el maniquí?

Tenemos claro que tenemos que traer un anexo izquierdo y quizás en el centro del campo incorporar poco más. Poco en el eje central, pero a ver qué hacemos.

Se escucharon rumores sobre ofertas por Sergio Castel. ¿Te alojas en Ibiza?

Se queda Sergio Castel. Permanece hasta el día de hoy.

¿Cómo es la posibilidad del regreso de Bogusz?

Bogusz sabe que queremos que venga. Amadeo habló con el presidente del Leeds y con Víctor Orta [el director deportivo]. Creo que el pequeño quiere venir, pero está en manos de negociaciones entre clubes. Mientras no se anuncie que firmó con otro equipo, es factible.

En el caso de Javi Pérez se habló de desprecio gremial, pero ¿está fuera o interiormente del club?

Es un tema que tratan nuestros abogados, lo hemos hablado mucho. Javi está de desprecio y ya está. Y cuando estás de desprecio por enfermedad, estás en casa recuperándote. No hay más. No comentaremos. Si llamas a Javi, te dirá lo mismo. Y cuando tenga el ingreso médica, estará en el club.

Hay aficionados que opinan que hasta ahora han llegado jugadores muy jóvenes y con poca o ninguna formación en la categoría. ¿Qué piensas sobre esto?

Es ordinario. Cuando estaba en Sevilla o Valladolid y me preguntaban por Toni Villa o Brian Gil o Salisu me pasaba lo mismo. Siempre doy el ejemplo de Salisu. Llegué el 31 de agosto pidiendo a muchos directores deportivos, de Segunda División, que confiaran en mí y me lo prestaran. Todo el mundo decía que no tenía experiencia en Segunda División y que no valía carencia. Y esa misma temporada se vende por 13 millones de euros. ¿Tú entiendes? La esencia es que el atleta tenga lo que creemos que tiene que tener para corretear en Segunda División. Y deja que tu monitor trabaje en ello. No me importa si tiene 36 o 18. Pero no voy a asediar al verde de 18 abriles por miedo a que no tenga experiencia. Por esta razón, muchos jugadores fueron rechazados.

¿Qué necesita tener un futbolista para corretear en Segunda División?

Los fortuna técnicos que nos resultaron efectos y, por supuesto, muchas ganas. Pero hay que pensar que tiene nivel para estar en Segunda División o más. En el fútbol de hoy hay un corte muy alto porque hay jugadores jóvenes que están tratando de consolidarse, pero están bloqueados porque los jugadores veteranos se retiran cada vez más tarde. Son más profesionales, se forman más y ponen más fortuna en no jubilarse antaño de tiempo. Y pensamos que hay un mercado de jugadores al que podemos consentir a bajo coste. Igualmente es muy importante tener en cuenta el coste salarial de cada uno. Los abriles no garantizan que te darán el rendimiento. La personalidad del atleta lo garantiza. Evidentemente, los abriles, con personalidad, ayudan a dar mucho más. En presencia de la duda, creemos que debemos sospechar por jugadores con talento.

Esta circunstancia se traslada además al monitor, a Javi Baraja, que debuta en Segunda División como primer monitor…

Se manejo de averiguar personas para el perfil que nos ha afectado la trabazón. Nos marcaba el perfil de un monitor de club, trabajador, que le gusta trabajar con concurrencia verde, que es buen gerente y que tiene talento. Creemos que es Javi. Ha tenido entrevistas con toda la estructura ejecutiva y Amadeo está súper emocionado con él. Es una audacia de todo el club. Hay entrenadores que merecen una oportunidad. Eso es lo que nos emocionó. Tengo mucha confianza en él. Conozco tus capacidades y espero que todo salga aceptablemente.

¿Cómo ve el fortalecimiento del resto de clubes de Segunda División?

Veo que hay algunos equipos que están llorando mucho por el tema del tope salarial; y tienen casi cuatro millones de euros más que yo. No quiero balbucir de clubes específicos. Es cierto que no hay distancias tan grandes como en Primera División, pero hay tres descendientes que tienen un tope salarial muy parada; luego hay otros cuatro equipos que rondan los diez, merienda o nueve millones de euros y luego están los demás. Creo que estamos en desventaja a la hora de vislumbrar jugadores por nivel salarial, y tal vez esa sea una de las razones por las que nos vamos a convencer de jugadores. Y si el atleta es verde, lo fichamos verde. A menudo, lo que paga es el currículum. A posteriori de todo, un atleta con currículum tiene un costo que quizás no podamos retribuir. Creo que tengo jugadores tan buenos como estos, pero tienen que hacerse un nombre. Es una cuestión de filosofía. Y el club además quiere crear patrimonio. Para mí, Shashoua y Morante son dos activos. Son dos jugadores jóvenes, con talento, y de esta forma además se están trabajando el futuro. Al final, los clubes crecen haciendo buenas temporadas, generando patrimonio y vendiendo. Se manejo de eso.

¿Es además el caso de Suleiman Câmara?

No necesitas presionar a Suli. Todavía tiene muchas cosas que formarse y hacer. No tiene por qué echarle el peso del equipo, pero vimos que tenía unas condiciones y que era el momento de sospechar. Era un atleta que estaba fugado, peleamos con varios clubes, incluido el suyo. [el Girona], y lo hicimos. La mejor forma de ayudarlo es no presionarlo. Los veteranos tienen que recordar eso. Los Goldar, los Juan Ibiza, los Pape Diop, Escobar, Fran Desagrado… La concurrencia dice: ‘estás contratando concurrencia verde’ Pero desde el año aludido ha habido concurrencia con manteca y experiencia.

¿Se demora una firma proyectil?

La sorpresa de ese atleta que tiene un elegancia que la UD Ibiza no puede hacerse cargo es poco que solo ocurrirá en los últimos cuatro días de mercado. Cuando hay equipos de primera, en España o en el resto de Europa, y te puedes saltar una operación que dice: ‘Te lo plazo todo’.

¿Es esto lo que estás buscando?

No, pero estamos abiertos a cualquier situación que pueda surgir.

¿Qué opinas de la imagen del equipo esta pretemporada?

Cuando hay un cambio de monitor siempre es muy difícil adaptarse. Tengo que recordar que esta plantilla, a nivel humano, merece mucho la pena. La ajuste al monitor fue súper rápida. Hay ‘sentimiento’. Hay una buena conexión entre el vestuario y el cuerpo técnico. Fuimos de menos a más porque teníamos muy claro que la Segunda División es muy larga. A nivel físico es importante no arriesgarse ahora. Habrá momentos en los que tendrás que empujar. Avanzábamos despacio, sabiendo que los partidos generarían dudas, por rendimiento y por todo, porque los técnicos tenían poca concurrencia. Pero para eso además están los niños de la cantera, y además para darles un pequeño mensaje, que estamos aquí y los estamos cuidando. Como estamos recuperando activos, ya hemos pasado que el rendimiento es diferente. Incluso estos activos todavía no son del 100%, sino del 50%.

¿Qué demora del partido contra el Mallorca?

Un medio ambiente muy agradable. Me han dicho que es un solaz peculiar y atractivo que le gusta a la concurrencia. Mallorca además dio muchas facilidades para que esto sucediera.

¿Y qué opina de la respuesta de la tendencia a la retirada de abonos?

Tenemos que motivar a la concurrencia. Si hacemos un buen aparición, habrá más y más. El compañero y simpatizante debe ser respetado. Somos nosotros los que tenemos que transmitirles esta ilusión. Tenemos que crear ilusión con el fútbol y los resultados.

Por cierto, qué aparición de Trabazón: Obús, Ponferradina, Alavés, Huesca…

Es un aparición cachas, pero tenemos que enfrentarnos a todos. Cualquier equipo exige inicialmente mucho respeto. Es lo que toca. Tienes que vencerlos y no tienes que frisar más.

¿Con qué porcentaje de compromiso cree que el equipo llegará al estreno en el campeonato frente a el Obús?

Una vez que el mercado de fichajes está destapado, con jugadores entrando y saliendo, llegas al 70 % como mayor. Porque además hay cabezas. Hay jugadores que están fuera, otros que están interiormente, pero están pensando fuera, otros que llaman… Entonces, el 65 o el 70%.

¿Qué se puede esperar del equipo esta temporada o con qué cargará el director deportivo?

Soy un resultante en esto. Me gusta crecer. El objetivo es consolidar al equipo en la categoría y crecer poco a poco. Me gustaría que la concurrencia se sintiera orgullosa del estilo de su equipo. Que sea un equipo que nunca se rinda, que siempre se saliente, aunque principio mal… Que sea un equipo del que la concurrencia se sienta orgullosa aunque pierda. Y luego, obviamente, espero que logre consolidarse en la categoría porque es muy importante para la isla y para el club que tengamos el equipo en el fútbol profesional. Y a partir de ahí, mejorar en todo lo que se pueda. Espero que todos den un poco más.

¿Es recomendable balbucir de niveles superiores como ‘play-off’?

Lo discusión irreal. Es poco que no tenemos que avituallar. Tenemos que ir partido a partido. Nuestro primer objetivo es vencer a Obús. Cuando acabe ese partido, como acabe, el subsiguiente es la Ponferradina, a posteriori el Alavés… Ese ruido exógeno no es poco que dependa de nosotros.