El 12 de septiembre, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó un acuerdo que confirma que los trabajadores entre 15 y 18 primaveras están sujetos a una veterano cobertura de pensión.
El acuerdo fue dictado por el Consejo Técnico del IMSSen sesión ordinaria del 31 de agosto de 2022, y fue publicada en el Diario Oficial de la Agrupación (DOF).
Este es el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.310822/230.P.DIR, que avala que las personas mayores de 15 primaveras y menores de 18 primaveras (trabajadores menores de momento), que presten servicio remunerado, personal y subordinado, o sea, quienes tengan un empleo están sujetos al régimen obligatorio de la Seguridad Social y, luego, gozan de la más amplia cobertura de seguridad social.
El acuerdo indica que el primero se establece con el objetivo de contribuir a la exacta observancia de la Ley de la Seguridad Social (LSS).
Por otra parte, se indica que se realizará y promoverá una campaña de información a nivel doméstico sobre la incorporación obligatoria de los trabajadores menores de momento al régimen obligatorio de la Seguridad Social.
A través de la campaña, asimismo se anunciará que los trabajadores de 15 a 18 primaveras tienen derecho a las prestaciones incluidas en el seguro de riesgos laborales; enfermedad y maternidad; Invalidez y vida; compensación, desempleo en la vejez y vejez; y guarderías y prestaciones sociales
El acuerdo entra en vigor el 13 de septiembre de 2022.
– Con información del Tarea Manifiesto.
Puedes ver el convenio publicado por el IMSS aquí / Plazo de publicación: 12 de septiembre de 2022.
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