Banca  

Empleados bancarios dan tregua al sector para aumentar sus sueldos ayer de retornar a la lucha con manifestaciones

los trabajadores de sector bancario aún no está claro si las entidades ajustar sus salarios a la transformación de la inflación y amenazar con romper la paz social otra vez e iniciar movilizaciones para exigir indemnizaciones. Eso sí, por ahora darán una tregua para los bancos hasta interiormente de tres semanas, cuando ambas partes celebrarán su próxima reunión sobre este asunto. Si entonces las entidades no ponen medidas sobre la mesa, comenzará el conflicto.

Sindicatos y patronal retomaron esta semana los contactos que iniciaron en mayo sobre este tema, pero no hay mucho avance. lo hacen por interiormente ningúnobservatorio sectorial que los representantes del personal solicitaron la convocatoria para revisar ciertos asuntos que consideran superados, ya que las firmas de los respectivos convenios sectoriales (ahorros, cooperativas y banca), principalmente la revisión salarial anual.

Antiguamente del periodo veraniego, los bancos pidieron a los sindicatos hora de ‘rodar números’ y analizan la transformación de la inflación, su impacto en los salarios y en sus propias cuentas de resultados, pero tras el verano las entidades aún no han llegado a una conclusión. O al menos así se las transmitieron a los representantes de los trabajadores.

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El jueves, los sindicatos se reunieron con representantes de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (MENTA), a la que entidades como CaixaBank, Unicaja, Kutxabank o Ibercaja.

En él, según fuentes sindicales, la patronal les decía que la subida de los tipos de interés aún no ha tenido un impacto positivo en las cuentas de resultados de las entidades y que hay que ver el finalidad de nuevo impuesto bancarioque acaba de iniciar su trámite parlamentario y entrará en vigor en 2023 y 2024.

No respondieron ninguna de nuestras preguntas, Dicen que necesitan seguir analizando (es increíble que las entidades financieras necesiten más de tres meses para analizar los datos a los que todos tenemos golpe a diario)”, dijeron los sindicatos tras la reunión del jueves en un comunicado conjunto de CCOO, SECB-Fina y UGT.

La paciencia de los representantes de los trabajadores se está agotando y ya amenazan regreso a las movilizaciones que fueron tan comunes el año pasado durante las negociaciones para el Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) realizado por el bandada. Así, se realizaron con gran asiduidad mítines, paros y huelgas para mejorar las condiciones y dominar el número de afectados.

Tregua

Sin secuestro, lo harán una tregua para los bancos hasta interiormente de tres semanascuando se programe la próxima reunión. “Tienes hasta ese día”advierte una fuente sindical en conversación con este folleto, y añade que los trabajadores están “esperando [las entidades] proponer soluciones.

El liga de sindicatos que se sienta en esta mesa de negociación (solo son los que firmaron el acuerdo por las antiguas cajas de ahorros) advierte que habrá movilizaciones durante todo el mes de octubre “si no hay una propuesta como la solicitada”.

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“Ya anunciamos que si no reaccionaban a tiempo, nosotros actuaríamos. Nos llevaron al conflicto. Si no quieren hacer caso a las razones de la mesa, tendrán que seguir escuchando nuestros argumentos y demandas fuera de ella”, advierten en su comunicado.

Estos representantes de los trabajadores asimismo advierten que “se rompió el clima de entendimiento” entre ambas partes, por lo que es necesario advenir de las palabras a las acciones.

más que salario

Desde hace meses, como viene informando este folleto, los sindicatos se han concentrado en los bancos, compensándolos por el aumento exacerbado de la inflación -que ya es 10,5% en España– y no sólo a través de aumentos salariales.

Los representantes de los trabajadores asimismo luchan por que las entidades aumenten la compensación por kilometraje (Gastos de gas incurridos por motivos de trabajo), dietas y teletrabajo.

Estas negociaciones se están produciendo en paralelo en el sector de las antiguas cajas de ahorros (CaixaBank, Unicaja, Kutxabank o Ibercaja, entre otros) y en los bancos de la Asociación Española de Banca (AEB), que son Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter e INGentre otros.

Y son asimismo paralelos a los que UGT y CCOO mantienen con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Tal y como informó este folleto, los sindicatos han rajado la puerta a renunciar, al menos en parte, a las cláusulas de revisión salarial. conexo a los precios. Que sólo si el empleador cambia y Aumenta sustancialmente tu ofrecimiento original y fija por convenio los reajustes del salario minúsculo para 2022, 2023 y 2024.

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