CIUDAD DE MÉXICO – Confederación Doméstico de Sindicatos de Bancos de Mejora(Fenabad) denunció la precariedad de la salario saco de trabajadores, frente a la implementación de los “criterios generales para la puesta al día de tabuladores” emitidos por la Secretaría de autoridades fiscales y Crédito Divulgado (SHCP).
A través de una carta enviada al titular de la dependencia, Rogelio Ramírez De la O, solicitaron su “inmediata y oportuna intervención” para revisar estos criterios, ya que la medida “afectará inevitablemente nuestro poder adquisitivo y capacidad económica, ya mermada por la inflación”. ” de 7.36% que se registró en 2021 y con inflación en la primera quincena de agosto de 2022 (8.62%), lo que amplía la brecha que afecta nuestra capital franco”.
De entrada, Fenabad manifestó que el documento de criterios generales para la puesta al día de tabuladores que le fue enviado no tiene vencimiento ni firma de ningún empleado, contrario al situación jurídico-administrativo válido y, por ello, indica: “no No lo sé por derecho”.
Explique que la provisión de autoridades fiscales En cuanto a los tabuladores, establece un incremento salarial del 3,5% + un 1% adicional, es proponer un incremento tabular del 4,5% que estará compuesto hasta por 180 pesos de salario saco o concepto equivalente y la cantidad necesaria para alcanzar el Se aplicará un 4,5% tabular a la “remuneración garantizada” o similar “siempre que no afecte a prestaciones o seguridad social”. Y si no existe, propone rasgar el concepto de compensación garantizada.
Fenabad destaca en su carta: “El aumento tabular de 180 pesos precariza nuestro salario saco, que se toma como remisión para las prestaciones económicas y de seguridad social y, adicionalmente, para el personal primordial se crea un concepto denominado ‘remuneración’. asegurado’ lo que representa un flujo de caja insuficiente que no sería tenido en cuenta” para las prestaciones económicas y de seguridad social.
La central sindical pide a la SHCP que aplique “de modo suficiente, válida y retroactiva” al 1 de enero, el aumento salarial del 4,5% al salario saco y con el mismo criterio que viene aplicando en abriles anteriores el víscera responsable de Ramírez De la O”. y en consonancia con la política de protección de la salariopor el presidente Andrés Manuel López Taller.
En su escrito, la unión sostiene que su solicitud es viable, ya que el oficio 307-A.-1135 emitido por la autoridades fiscalesque la misma fue fechada el 21 de julio pasado y firmada por el Subsecretario de la Pelotón de Control de Política, Presupuesto y Gastos, Víctor Mojica Vilchis, así lo prueba.
El citado oficio establece una tabla bruta mensual de salario saco y remuneración de aplicación militar para la curva del sector central y con vigencia a partir del 1 de enero del presente año, la cual establece un incremento promedio ponderado de 3.5% más un punto porcentual adicional. Esta medida beneficia a los trabajadores de la propia SHCP.
En este sentido, Fenabad destaca:
“Nosotros asimismo somos trabajadores al servicio del Estado, por lo que pedimos un trato igualitario y no discriminatorio para los trabajadores del sector de gobierno”.
Por otra parte, destaca que los trabajadores que representa están comprometidos con el expansión financiero y social del país, ya que los posibles que generan de la banca de expansión se destinan a los proyectos financieros que define el gobierno y estos posibles asimismo brindan suficiencia presupuestaria para cubrir el reajuste salarial que se otorgaba cada año y sin inconveniente de su parte, a pesar de que la inflación superaba el aumento promedio.
- Las organizaciones sindicales han solicitado a la SHCP que las juntas programadas para desarrollar y, en su caso, autorizar “criterios generales para la puesta al día de tabuladores” se difiera hasta que se resuelva su inquietud con los representantes sindicales.
El viernes pasado, el Sindicato Doméstico de Trabajadores Financieros (SUTNAFIN) entregó la misma carta, en Palacio Doméstico, dirigida al presidente Andrés Manuel López Taller, e hizo lo mismo con la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Corregidor Luján.
